德国的福利和津贴-德国管家

2023-03-15 浏览次数：2582

在德国，除了法定健康保险、养老保险、失业保险和长期护理保险外，德国政府的社会保障体系还提供多种不同的福利和津贴。收入较低的人就可以使用这些福利来帮助他们支付基本的生活费用，例如房租和抚养孩子

在德国，住房可能很昂贵。但为确保每个人都能拥有适合家庭居住的住房，德国政府为收入较低的人提供住房福利。这种福利可以是租金支持 ( Mietzuschuss )，适用于租房的租户，也可以是抵押贷款和房屋维修支持 ( Lastenzuschuss )，适用于拥有房屋的人。

为了支持父母抚养孩子并为他们提供食物、衣服和教育的费用，政府向德国所有父母提供儿童福利。父母可以享受各种福利和津贴。

1.儿童补贴金和子女免税额度：从2023年开始家庭中每个孩子都将领到每月250欧，可以领到18岁，继续读书可以领到25岁。

2.低收入家庭可获得额外每月250欧元的儿童补助。

3.教育费用全免：从幼儿园到中学学费，教材，全免费。公立大学教育免费。同时参加职业教育培训，不但不交任何费用，每月还有800-1000欧元的津贴。

如果您是法定健康保险计划的成员，那么在德国所有有工作的妈妈，不管是不是德国人，都可以领生育金。产前6周到产后8周，共14周。我们来看看在德国养孩子可以赚多少钱。我们以德国平均工资2500欧元为例。

1.父母津贴 2500*65%*14=22750

2.儿童金 250*12*25=75000

3.生育津贴 2500*3.5=8750

父母双方也可获得育儿津贴，目的是在孩子出生后的最初几个月内为他们提供支持。该福利抵消了收入损失，并使母亲和父亲能够安心地陪伴他们的新生儿。

如果您的孩子生病了，您在法律上有权请假照顾他们。有些雇主会继续支付你的工资；如果没有，您的公共健康保险提供者将介入。儿童疾病津贴 ( Kinderkrankengeld )就可以部分补偿您的部分收入损失。

员工福利

1. 德国人均每年休息165天（双休日102天，六周带薪年假，公共假期和病假，）

2. 加班有加班费（通常每周工作35-40小时）。

3. 不拖欠工资（企业亏损由政府发放）

4. 有工伤保险

5. 夫妻分居有补助：夫妻因工作原因分居，劳动局支付探亲雇员路费等

6. 就职培训补贴：劳动局提供职业咨询，组织进修，培训期间提供无利息贷款，生活费补助，

7. 社会保障：失业前3年内交过360天的义务保险的雇员可以领取失业保障金，需要抚养子女可以领取最后工资额的67%，不需要抚养孩子60%，不用缴纳税费。

医疗福利

1.德国的医疗是强制性的，以社会保险为主，商业保险为辅。免费医疗服务种类健全：各种医疗服务，药品和医疗品，预防保健服务，患病有津贴，免费就诊。

2一人投保，全家共享：对于已婚雇员，只要在公想立保险公司投保，本人，配偶和孩子就可以一起享受医疗保险的待遇。

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