都说中国公务员工作压力小，还有优厚的薪酬和很高的福利待遇——那么，德国公务员的工资与福利待遇又是什么样的？蒂宾根市市长Boris Palmer现身说法，为你揭开德国公务员的福利待遇。

在科隆的一场研讨会上，蒂宾根市市长Palmer公开吐槽德国公务员的特权制度。他表示自己作为国家公仆，每个月有10320欧的工资收入，却只需为医疗保险费支付200欧。而那些一个月只挣4500欧的工薪族却要自掏腰包支付367欧的医疗保险费，这太不公平了！

• 在德国，成为公务员同样意味着稳定的工作和优厚的待遇。一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月的月薪及30天带薪假，不会被轻易解雇，是名副其实的“铁饭碗”。
  

• 德国的税收和各类法定保险金数额不低。而公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，却可以享受退休金及医疗补贴等。
  

退休之后，公务员的优势更加体现出来。40年工龄的公务员平均月退休金3000欧元。而45年工龄的普通工作者，平均月退休金仅为1350欧元，不足公务员的一半。

• 国家为公务员支付50%的医疗费用（退休人士70%，有孩子80%），余下费用由自己承担。因为这样的国家补贴存在，又不强制参加公保，公务员多是投私保，所支付的保险金要少很多。
  

• 在德国，雇员如果请长期病假，只能领到6周的薪水，从第7周起开始转从公保机构那里领取最长持续78周的生病津贴，且津贴仅为原工资税前薪水的70%。而公务员如果请长期病假，工资照发，时间不限，一分不少。

• 在儿童金上，公务员也能领到额外的津贴。前两个孩子每个能额外领118欧的儿童金，从第三个孩子起，每个能多领370欧的津贴。
  

不过，不同公务员的薪资水平也不尽相同。德国公务员最低薪资仅为2065欧，工资最高的是国务卿，每月可领13746欧的薪水。

按工资71.75%的退休金水平来计算，公务员的退休金最高可达9863欧。而普通人若想享受这么高的退休金福利，必须要连续工作318年才能实现。