德国长期签证，即是指欧盟蓝卡、法人签证及高管签证三种不同用途的德国长期签证类型，这三种签证又分别具备着不同的申请条件及后续转永居要求。

德国长期签证之欧盟蓝卡

欧盟蓝卡是面向高学历专业人才的主要居留衔，德国于2009年修改实施了新的《居留法》，增加19a条的蓝卡制度，其主要目的是为了吸引非欧盟国家的高素质人才移居德国。

申请条件

申请人必须拥有被德国承认的大学本科学历，以及与其专业资质相关联的工作经历。

转永居要求

根据《居留法》第18条b相关规定，即持有该德国长期签证期间，缴纳满33个月的个税及社保，且德语水平达到A1标准，即可申请德国永久居留。如果德语水平达到B1标准，在21个月后即可申请永居。

德国长期签证之法人签证

法人签证即是以法人的身份在德国注册成立公司，2012年修订后的《居留法》第21条大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛。且一旦取得德国法人签证，即可在入境德国后合法开展公司经营。

申请条件

申请人必须在德国境内成立公司，并且拥有一定的企业管理经历或者已在德国境内有业务往来。

转永居要求

根据《居留法》第21条相关规定，即持有该德国长期签证期间，按照商业计划书正常经营公司3年，且缴纳满36个月的个税及社保，即可申请德国永久居留。

德国长期签证之高管签证

根据德国《居留法》第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及德国当地标准的工资收入，即可申请德国境内高管签证。

申请条件

申请人必须拥有大专及以上学历，并且拥有一定的企业管理经验或者符合当地标准的收入水平。

转永居要求

根据《居留法》第18条的相关规定，即持有该德国长期签证期间，缴纳满60个月的个税及社保，且德语水平达到B1标准，即可申请德国永久居留。

值得注意的是， 持有以上任意一种德国长期签证，即可享受与当地人同等的社会福利。直系亲属可根据申请人的德国长期签证申请家庭团聚，申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中，孩子也可以在德国当地享受免费教育。