为吸引欧盟境内及海外专业人才流动至德国，除了传统严格的劳工签证，德国《居留法》§18条的实施细则中关于高管人员(Führungskraft)有单独的、更为宽容的政策规定。其优势体现在部分不需要经过劳动局，被完全免除的就业审查。

1.作为专业人士从事过相关工作至少三年，并接受过职业技能培训，在申请居留许可的前一年中没有公开受到亲友经济上的资助（可以承担自己的生活开支）

2.有足够的居住空间（成年人标准为16平方米）

3.联邦境内无犯罪记录

1.外国人持有该居留许可5年，可申请永久居留

2.收入能够保障自身在德生活所需

3.承担至少60个月的法定社会保险， 因为孩子或者家庭原因暂停工作的时间也计算在内

4.居留期间无违反公共安全秩序的严重行为

5.具备一定的德语语言能力

6.拥有固定住所，保障家人有足够的生活空间

综上所述，相对欧盟蓝卡，德国高管签证的优势是对申请人学历无严格要求，而劣势则是需要较长的转永居时间。