2012年8月1日生效的新《居留法》对申请德国永久居留的条件更加优惠和简化。持有德国蓝卡、法人签证或高管签证，经过一定时期，满足一定的条件，就可以考虑申请德国永久居留或是入籍德国。这个时候可能有很多人都弄不懂德国的“入籍”“永居”的区别，下面我就先给大家简单介绍一下哦~

德国永久居留与入籍的区别

简单的说，主要核心区别是前者是拿德国护照，有选举权和被选举权。后者拿中国护照，在德国享有永居权。但两者 享受同等的德国社会保障和福利。在大家关注的医疗、教育、养老等社会福利上，这两种身份没有区别。所以在不放弃中国国籍的前提下，大家会优先选择申请德国的永居居留。

申请德国永久居留的好处有哪些？

1. 永居卡是无限制的居留卡，而一般的居留卡的限制首先表现在居留的时间限制。在德国，最长的居留卡有效期是四年，而外管局一般都是按半年，一年期签发居留卡。

2. 一般居留卡对居留目的有严格的限制。居留的主要目的必须和居留卡上标注的相匹配。如果被外管局发现不匹配，会面临居留卡被吊销，驱逐出境的风险。比如以法人签证移民德国的申请者，在德国的工作内容必须以经营公司为主；持欧盟蓝卡移民的申请者，在拿到永居之前，两年内不能更换雇主，不能从事和本职工作不相关的内容。而永居取得之后，可以自由更换居住城市，不受工作限制。也不再需要去外管局延签。

不同的签证类型申请德国永久居留的条件？

在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国永居的时间要求：申请者需在德国居留满5年。但根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下（从取得签证开始算起）：

法人签证：公司正常运营满三年，即基本符合商业计划书。

高管签证：缴纳满60个月社保及个税，德语达B1标准。

蓝卡签证：21个月转永居：缴纳满21个月社保及个税，德语达B1标准。33个月转永居：缴纳满33个月社保及个税，德语达A1标准。

申请德国永久居留需要什么材料？

1.最近三个月的工资收入证明

2.租房合同或房产证（有足够的住房面积）

3.语言证明/融合班证明（各城市要求不一）

4.社保及纳税缴纳证明

除了以上材料，法人签证还需准备：公司年报、月报、资产负债表。

申请德国永久居留对语言有没有硬性要求?

在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国绿卡（永居）的语言要求：有足够的德语水平。而德语水平证明有些外管局会根据延签当时的口语表现来判断，某些外管局也会要求有B1的德语水平。持有蓝卡的申请者，则是只要基础德语水平即可。

获得永居后，是否仍需每半年入境一次？

需要。根据德国居留法第51条第一款第七项规定，如果一个外国人离开德国，并没有在6个月之内重新入境的话，那么他所持有的居留就会自动失效。

获得德国永居后是否要继续缴纳保险？

获得德国永居卡后，有意在德国养老的申请者，应继续参与养老保险，退休后领取的退休金也会相对较多，享受更加有品质的晚年生活。如果不想继续参与养老保险，可以停缴，但是医疗保险必须继续参与。

温馨提醒：

为增加申请的成功率，您需要在取得德国永居之前，尽可能在德国停留的时间长一些。

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