德国蓝卡和ICT派遣签证为德国的两种长期签证，这些签证的条件是怎样的呢？小编对这两种签证类型做了一些比较，请大家一起来看看吧~

德国蓝卡

薪资：薪酬符合申请德国欧盟蓝卡的标准（2022年下调至56400欧元 ，稀缺专业43992欧元）

学历：德国高校学历证书或与德国高校学位相当的学历水平（与德国高校学位相当的外国学位证书，并附德文译文。您可以在ANABIN数据库，查询您的具体学位登记是否在毕业高校的学位目录下。）

签证时间限制：蓝卡有效的标准期限是四年。如果您的工作得到延长，则可以相应地续签您的欧盟蓝卡。

劳动关系：与德国公司签署长期劳动合同。

转永居条件：德语B1，最快可在连续缴纳21个月养老保险后申请或德语A1，连续缴纳33个月养老保险后申请。

ICT派遣签证

薪资：无明确要求

学历：无明确要求，申请人需证明其具备职业资质（职业资格证明），可胜任派遣岗位。

岗位要求：任职德国企业高管Führungskraft /专业人员Spezialisten /培训岗位Trainee

签证时间限制：对于可申请ICT签证的3类人员中，各自都有最高签证期限。企业高管人员最长3年、企业专业人员最长3年、企业培训人员最长1年。

劳动合同：固定期限

劳动关系：国内的劳动合同须在派遣期间继续有效，且增加派遣函作为补充。

社保：在派遣情况下，在德国的养老保险和失业险均可基于中德间的社保互免协议被免除。

转永居条件：因为签证年限的原因，ICT签证并没有自己对应的永久居留条款。因此，如果想在德国申请永久居留的话，需要更换成其他签证形式。例如普通工作签证或是蓝卡。前提是接受企业同意被派遣人员留在该企业继续工作，并由派遣合同转成正式的工作劳动合同，或是在德国其他企业就职。

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文章仅供参考，具体以实际为主。如有不妥，欢迎指正。