说到移民德国的原因，很多人都会将孩子的教育和未来作为重要的考量因素。那么一个国外家庭移居德国之后，孩子可以享受什么福利呢？让我们一起来看看吧。

儿童金（Kindergeld）

德国的儿童金是为父母的一种平衡税费的补偿方式，因此通常情况下满足申请条件的父母都有权利申请儿童金。儿童金通常发放到儿童满18岁为止，如果子女没找到工作则发放到21岁为止，如果子女还在读书则发放到25岁为止。

那么，哪些外国家庭可以申请领取儿童金呢？

①至少父母一方拥有德国国籍（另一方持有家庭团聚签证§30）

②外籍的父母中的一方作为申请人在德国抚养孩子，并持有长期居留如：工作签证§18、欧盟蓝卡§18b、法人签证§21

③需要注意的是，持有留学签证的家长们是不能申请儿童金的

父母金（Elterngeld）

除了儿童金 (Kindergeld)，还有父母金 (Elterngeld)，荣升新爸妈的夫妻，可以从德国政府领到补助。根据收入，基本育儿津贴为每月 300 欧元至 1,800 欧元，为了方便新生儿家长尽快返回职场，德国政府近年来还推出了"升级版父母补助金"（Elterngeld Plus），让家长可以在半职工作的情况下，加倍延长领取父母金的时间。

自2021年9月起，父母金主要发生了如下变化：

在领取父母金的同时可以工作更长的时间。在育儿假期间，员工有权从事兼职工作。改革将可能的工作时间增加到每周最多 32小时（以前是30 小时）。这将使一周工作4天成为可能。这将让更多德国父母在不影响父母金福利的情况下同时工作，相当于有两份收入。

为早产儿父母提供更多父母金。如果他们的孩子早产至少 6、8、12 或16 周，父母将依次额外累加一个月的父母金。这也应该让父母有更多时间来弥补孩子因早产而可能出现的发育迟缓。

育儿假（Elternzeit）

德国人认为孩子在刚刚出生的前3年内是最需要父母陪伴的阶段，所以应该给父母和孩子更多的机会相处。在德国工作的父母最长可以休三年育儿假，妈妈们可以单独享受这一福利，也可以和爸爸分享。很多父母都会选择同时休假，来共同陪伴宝宝，他们也会利用这个时间一起旅行度假，陪伴家人。休假可以按照父母需求来定，比较灵活。注：需要提前7周提出首次休假申请，如果是第二次休假，则需要提前13周申请。

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