关于申请德国永久居留，在这里做一个综合性的总结，根据不同的签证类型，有不同的要求，希望这一期的内容能够给移民人士带来帮助。

德国永久居留的一般性规定

一般性规定，也就是适用于所有签证类型的前提条件，依据是德国《居留法》第9条：

1. 在德国合法居留满5年，持学生签证的时间减半计算

2. 生活费用有保证(工资单证明)

3. 养老保险已经缴纳满60个月

4. 无危害公共安全记录

5. 拥有合法的工作许可

6. 德语水平达到B1水平，具备基本的法律和社会常识

7. 有足够的住房面积

德国永久居留的特殊性条款

德国《居留法》对一些特殊群体申请永久居留，也规定了比较宽松的条件。因此，对于满足特殊申请条件的签证持有者来说，可以援引这些特殊的规定来申请德国永久居留。

德国毕业生

援引《居留法》第18b条，持有工作签证满2年，缴纳了24个月的养老保险即可申请德国永久居留。

至于德国高校毕业生申请永久居留被要求提供融合班证明的问题，先说结论，德国高校毕业生是无需提供融合班证明的。根据《居留法》第9条及44条规定：如果外国人能够进行流畅的口语交流，即无须参加融合班并提供证明。

援引《居留法》19a条：欧盟蓝卡持有者工作满33个月，语言达到A1水平，且一直缴纳养老保险，即可申请德国永久居留；如果语言达到B1水平，工作满21个月即可申请。

援引《居留法》第21条：法人签证持有者按商业计划书要求运营公司三年，语言达到B1水平，即可申请德国永久居留。

援引《居留法》第28条：与德国人结婚，家庭团聚签证满三年，语言达到B1水平，即可申请德国永久居留。

援引《居留法》第9条：与外国人结婚，若其中一人已获得德国永久居留签证，且申请人已在德国居住满5年，可申请德国永久居留。

关于养老保险的常见问题，例如居留的年限已经满足，但是养老保险不足的情况。我们在实践中得到了安联保险公司的答复：

“对于不同年龄的申请人，法律规定购买养老保险的保费金额也有所不同，其目的在于退休以后能够领取足够的养老金用于自己的生活支出，保费金额应具体核算；之前购买过法定养老保险的申请人，但是未能达到足够月数的条件，可以购买私人养老保险，一次性补足所差月数。”