德国IT人才紧缺

随着大数据、人工智能和网络安全发展速度加快，许多国家都十分重视数字化，德国也不例外。随着数字化的加速，在未来几年中，德国对IT专业人员的需求将继续强劲增长。

然而，德国IT行业目前仍然面临人才缺口。据 Bitkom 称，2021 年德国 IT 领域的职位空缺数量再次上升，职位空缺数量目前已高达 96,000。从巨大的人才缺口和逐渐推广的企业数字化进程来看，IT行业是发展良好的。IT业的高科技、高薪酬、良好的发展前景动摇着不少职场人士的心。

德国较低的工作压力、较长的带薪休假时间以及良好的福利政策相对的化解了在国内从事IT行业的缺陷。德国的工作较稳定，不必那么担心IT行业的“黄金年龄饭”问题；德国一向鼓励人们带薪休假，并且拥有法律保障，带薪休假制度在德国已深入人心；德国会有更多的时间和孩子相处，在德国工作的父母最长可以休三年育儿假。

尤其缺人的领域有：

软件开发

软件架构师

数据安全

数据科学

如何获得德国蓝卡？

1. 大学学历。（必须具备德国认可的本科及以上学历。）

2. 计划从事的工作与本人资质匹配。

3. 2022 年年毛收入至少为 56,400欧元。（若为人员紧缺的职业，如自然科学家、数学家、工程师、医生和 IT 专业人员，年毛收入至少为 43,992 欧元）

德国蓝卡有何优势？

1. 无移民监

2. 无资金来源证明

3. 一人申请全家移民

4. 自由畅行欧盟27国

5. 办理周期短

6. 签证有效期长（可达4年）

7. 转永居速度非常快（德语B1/21个月，德语A1/33个月）

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